Rezi : créer un CV optimisé pour les ATS avec l’IA

Rezi permet de rédiger un CV avec l’IA et de l’optimiser pour les logiciels de tri des candidatures, grâce à un score calculé en temps réel. La plateforme fonctionne sur le web, avec une extension Chrome et une application mobile, et propose désormais une interface en français. Elle s’adresse aux candidats qui postulent dans de grandes entreprises équipées d’un ATS, en France comme à l’international.
 
 

Découvrir Rezi

Rezi a été créé par l’Américain Jacob Jacquet, installé à Séoul, où travaille la plus grande partie de l’équipe. L’aventure a commencé en 2015 avec un modèle de CV Word vendu en ligne, avant le lancement du logiciel en septembre 2019. Rezi a ensuite intégré GPT en décembre 2020 pour rédiger les CV. L’éditeur revendique plus de 4,5 millions de candidats aidés depuis 2019.
L’outil se concentre sur les ATS, ces logiciels qui filtrent les candidatures avant qu’un recruteur les lise. Tous les modèles tiennent ainsi sur une seule colonne, avec des titres standards que ces logiciels lisent sans difficulté. Le Rezi Score note le CV sur 100 et signale ce qui bloque. En France, l’APEC estime que 27 % des entreprises utilisent un ATS, et bien davantage au-delà de 200 salariés.
 
 

Prise en main

L’inscription se fait par e-mail, Google ou Apple, sans carte bancaire. Vous choisissez la langue du CV et un modèle, puis vous partez de zéro, de votre profil LinkedIn ou d’un CV existant en PDF ou en Word. Rezi découpe alors le document en sections : contact, expériences, formation, compétences. L’IA propose ensuite des puces et un résumé pour chaque poste.
Le score s’affiche en continu et liste les points à corriger. Vous collez également l’offre d’emploi visée pour repérer les mots-clés absents de votre CV. L’onglet d’aperçu règle la police, l’interligne et une éventuelle photo, avec un bouton qui ajuste la mise en page sur une page. Vous exportez enfin en PDF, en Word ou vers Google Drive.
 
 

Fonctionnalités clés

Rezi Score : une note sur 100 pour passer les ATS

Le score évalue cinq catégories : contenu, format, optimisation, bonnes pratiques et préparation à la candidature. Au-dessus de 90, le CV est jugé prêt à envoyer, et en dessous de 50, il demande une refonte. Le vérificateur gratuit annonce 23 points de contrôle, sans les détailler dans la documentation. Ces règles restent pensées pour l’anglais, et aucun test publié ne mesure leur pertinence pour un CV français.
 

Rédaction IA des puces, du résumé et des lettres de motivation

L’IA rédige ou réécrit les puces d’expérience et propose un résumé de profil. Les lettres de motivation et de démission restent illimitées, même en gratuit. L’agent conversationnel, lancé en juillet 2026, aide également à adapter le CV à une offre ou à préparer un entretien. Les tests reprochent une IA parfois générique, qui peut effacer des résultats chiffrés ou en exagérer.
 

Ciblage des mots-clés et relecture par un expert

Le ciblage compare votre CV à l’offre collée et liste les mots-clés manquants. Depuis juillet 2026, un rapport d’adaptation résume l’écart entre le CV et le poste. L’offre Pro inclut une relecture humaine par mois, rendue en 12 heures à cinq jours ouvrés. La langue des relecteurs n’est pas précisée, et l’anglais reste probable.
 

Simulation d’entretien, recherche d’emploi et CV en français

La simulation d’entretien analyse votre débit, votre ton et vos mots de remplissage. Rezi propose également une recherche parmi 1,3 million d’offres et une extension Chrome qui remplit les formulaires Workday, Greenhouse et Lever. Depuis juillet 2026, l’interface et l’IA fonctionnent en neuf langues, dont le français et le français canadien. Changer de langue ne traduit pas le texte déjà saisi.
 
 

Cas d’usage

Jeune diplômé : il crée son premier CV à partir de son profil LinkedIn. Le score lui indique ensuite les sections trop faibles.
 
Cadre en reconversion : il adapte son CV à chaque offre grâce au ciblage des mots-clés. Il garde alors une version par type de poste visé.
 
Candidat à l’international : il prépare un CV en anglais pour des entreprises équipées de Greenhouse ou de Workday. L’extension Chrome remplit également les formulaires à sa place.
 
Demandeur d’emploi pressé : il multiplie les lettres de motivation, illimitées en gratuit. Il s’entraîne ensuite à l’entretien avec la simulation.
 
 

Tarifs

Le plan gratuit permet un CV, trois téléchargements en PDF et une simulation d’entretien, avec un score et un ciblage limités. Ensuite, l’offre Pro coûte 29 $ par mois, avec tout en illimité et une relecture d’expert mensuelle. Enfin, l’offre Lifetime revient à 149 $ en paiement unique, sans la relecture mensuelle, et un remboursement reste possible sous 30 jours.
 
 

Analyse des points forts et limites

Points forts

• Pensé pour les ATS : modèles à une colonne, score et mots-clés visent le passage des filtres.
• CV en français : l’interface et l’IA prennent en charge le français depuis juillet 2026.
• Formule à vie : un paiement unique de 149 $ évite l’abonnement.
• Lettres illimitées : même le plan gratuit rédige autant de lettres que nécessaire.
• Bonne réputation : Trustpilot affiche 4,7 sur 5 pour 269 avis, sur l’ancien domaine rezi.io.

 

Limites

• Mise en page rigide : la plateforme ne permet ni de déplacer librement les sections ni de passer sur deux colonnes.
• Gratuit serré : trois PDF seulement et un seul CV obligent vite à payer.
• Format américain : les règles du score et les modèles suivent les usages du « resume » anglo-saxon.
• IA à surveiller : les puces générées restent parfois génériques ou gonflées.
• Prix en dollars : l’abonnement mensuel pèse lourd pour une recherche d’emploi qui dure.

 
 

Notre recommandation

Rezi convient aux candidats qui visent de grandes entreprises équipées d’un ATS et veulent un CV sobre, lisible par ces logiciels. Le score et le ciblage des mots-clés apportent une méthode claire pour adapter chaque candidature. Pour une recherche de plusieurs mois, la formule à vie revient moins cher que l’abonnement. Si vous postulez surtout dans des PME françaises, un CV plus visuel réalisé avec Canva peut suffire. Enfin, pour un design plus libre avec un contrôle ATS, Enhancv reste une alternative.
 
 

Questions fréquentes sur Rezi

Rezi est-il gratuit ?

Oui, le plan gratuit permet de créer un CV, de le télécharger trois fois en PDF et de faire une simulation d’entretien. Les lettres de motivation restent illimitées. L’offre Pro coûte 29 $ par mois, et la formule à vie 149 $.
 

Peut-on faire un CV en français avec Rezi ?

Oui, le français et le français canadien sont disponibles pour l’interface et l’IA depuis juillet 2026. La langue se règle pour le compte et pour chaque CV. Le texte déjà saisi n’est pas traduit automatiquement.
 

Peut-on ajouter une photo sur un CV Rezi ?

Oui, l’onglet d’aperçu accepte une photo de moins de 800 Ko. En France, la photo n’est pas obligatoire sur un CV. Les modèles restent sur une seule colonne, même avec une photo.
 

Le Rezi Score garantit-il le passage des ATS ?

Non, le score reste un indicateur propre à Rezi, fondé sur des règles de forme et de contenu. Il aide à éviter les erreurs de mise en page qui gênent ces logiciels. La pertinence de l’expérience et l’adéquation au poste comptent toujours davantage.
 

Rezi ou Teal : lequel choisir ?

Teal coûte aussi 29 $ par mois et se distingue par un suivi de candidatures très complet. Rezi mise sur le score ATS et propose une formule à vie à 149 $. Teal convient mieux pour organiser une recherche intensive, et Rezi va plus loin pour soigner un CV compatible ATS.
 
 
Pour aller plus loin : consultez notre sélection des meilleurs outils d’IA pour rédiger un CV, et découvrez notre top 10 des outils IA pour automatiser vos candidatures d’emploi.
Mise à jour : 1er octobre 2026