CVize : adapter son CV à chaque offre d’emploi avec l’IA

CVize permet d’adapter votre CV à chaque offre d’emploi avec l’IA et de mesurer sa compatibilité avec les logiciels de tri des recruteurs. Il rédige aussi la lettre de motivation qui l’accompagne. La plateforme fonctionne dans le navigateur, en français, sans installation. Elle s’adresse aux candidats qui postulent souvent et qui veulent un CV ciblé pour chaque annonce.
 
 

Découvrir CVize

CVize est un service français que publie ZIRO LABS, une SASU parisienne présidée par Pierre Demaré et immatriculée en janvier 2026. Le nom de domaine date de novembre 2024, et le service fonctionnait déjà en 2025, avant la création de la société. Aucune levée de fonds n’a été trouvée. Selon ses conditions d’utilisation, l’outil s’appuie sur des modèles de Google, d’OpenAI et d’Anthropic, et il stocke les données sur des serveurs situés en Europe.
Le principe tient en une idée : un CV générique passe mal les filtres automatiques, alors l’IA réécrit le vôtre à partir du texte de l’offre. La page d’accueil annonce 122 000 CV créés et plus de 117 000 candidats satisfaits. La description du même site parle pourtant de 111 000 candidats. Ces chiffres sont déclaratifs et aucune source indépendante ne les confirme.
 
 

Prise en main

La page d’accueil propose de déposer votre CV en PDF pour obtenir un score ATS. Une fenêtre demande ensuite de créer un compte gratuit avant d’aller plus loin. L’import accepte les fichiers PDF et Word (.docx). Si vous n’avez pas de CV, un assistant guidé vous aide à en créer un à partir de zéro, section par section.
Vous collez ensuite le texte de l’offre visée, et l’IA produit une version du CV qui reprend les compétences et les mots-clés attendus. L’éditeur affiche un aperçu PDF en direct, et vous pouvez déplacer les expériences ou demander une reformulation sur une section précise. Le site promet un CV prêt à envoyer en 2 minutes. Au moment du téléchargement, la plateforme présente ses offres payantes, car le PDF gratuit porte un filigrane.
 
 

Fonctionnalités clés

Optimisation du CV pour chaque offre d’emploi

Chaque candidature donne lieu à une version du CV liée à l’offre, que l’outil conserve dans un historique. L’IA met en avant les compétences que l’annonce réclame et reformule vos expériences dans le vocabulaire du poste. Elle part des informations que vous avez fournies, sans les vérifier. Relisez donc chaque version, car une reformulation peut exagérer une mission ou un niveau de compétence.
 

Audit ATS avec score sur 100

L’audit ATS est la porte d’entrée gratuite du service. Il attribue à votre CV une note sur 100, détaillée en quatre critères, et il signale les points faibles face aux filtres automatiques. Une correction automatique par l’IA est proposée dans la foulée. La méthode de calcul n’est pas publiée. Ce score sert donc de repère interne à l’outil et ne garantit pas le comportement d’un logiciel de recrutement précis.
 

Lettre de motivation en français ou en anglais

Le générateur de lettres croise votre CV et l’offre pour rédiger une lettre adaptée à l’entreprise. Vous choisissez la langue de la lettre, français ou anglais, puis vous l’exportez en PDF. Le CV peut être traduit, avec une seule traduction autorisée par CV. Cette option aide pour une candidature à l’étranger, mais elle ne remplace pas une relecture par une personne qui maîtrise la langue.
 

Suivi des candidatures et recherche de recruteurs

Un tableau Kanban à quatre statuts range vos candidatures, et vous les déplacez d’une colonne à l’autre au fil des réponses. L’abonnement ajoute une recherche de recruteurs : l’IA analyse l’entreprise d’une candidature et propose des profils LinkedIn à contacter. Ces recherches sont limitées par un quota mensuel. Le site publie enfin plus de 800 guides CV par métier, classés en 25 secteurs, qui servent de point de départ avant l’optimisation.
 
 

Cas d’usage

Candidat qui postule chaque semaine : il importe son CV une fois, puis il génère une version ciblée pour chaque annonce en collant son texte. Le tableau Kanban lui permet ensuite de suivre les relances.
 
Jeune diplômé : il part de l’assistant guidé, faute de CV existant, et il vérifie son score ATS avant d’envoyer ses premières candidatures. La lettre générée lui donne une base qu’il personnalise.
 
Personne en reconversion : elle colle une offre de son nouveau secteur pour voir quelles compétences l’IA fait ressortir de son parcours. Elle ajuste les formulations qui ne correspondent pas à la réalité de ses missions.
 
Candidat à un poste à l’étranger : il traduit son CV en anglais et rédige la lettre dans la même langue. Il fait ensuite relire les deux documents avant l’envoi.
 
 

Tarifs

CVize permet de créer un compte, de passer l’audit ATS et de générer un CV sans payer, mais le PDF gratuit porte un filigrane de la plateforme. Ensuite, aucune page tarifs n’est publique : les prix apparaissent après inscription, et le code de l’application contient plusieurs grilles à la fois, dont un Pro à 4,99 € par semaine, 14,99 € par mois ou 79 € par an, et un essai de 7 jours à 3 € qui bascule sur un Premium à 25 € par mois. Enfin, les sources externes divergent, puisque le blog d’Enhancv cite un Starter à 9 € par mois, un Pro à 19 € par mois et une formule de 6 mois à 69 €.
 
 

Analyse des points forts et limites

Points forts

• Service en français : l’interface, les guides et la lettre de motivation suivent les usages des candidatures francophones.
• Audit ATS gratuit : le score sur 100 et ses recommandations s’obtiennent avec un simple compte.
• Un CV par offre : chaque candidature garde sa propre version du CV, ce qui évite d’envoyer un document générique.
• Outils réunis : CV, lettre, traduction, suivi Kanban et recherche de recruteurs tiennent dans le même espace.
• Éditeur identifiable : les CGU publient la raison sociale, l’adresse parisienne et le numéro RCS de la société.

 

Limites

• Prix cachés : aucune grille publique n’existe, et plusieurs grilles coexistent dans le code, ce qui laisse penser à des tests de prix selon les visiteurs.
• Filigrane en gratuit : le CV téléchargé sans abonnement porte la marque CVize, ce qui le rend peu utilisable pour une vraie candidature.
• Remboursement limité : les CGU excluent tout remboursement dès qu’un CV ou une lettre a été optimisé, et l’abonnement se renouvelle tacitement.
• Presque aucun avis indépendant : CVize n’a pas de page Trustpilot active, et les chiffres d’utilisateurs du site varient d’une page à l’autre.
• Relecture indispensable : l’IA reformule vos expériences, et c’est à vous de vérifier que le CV reste exact.

 
 

Notre recommandation

CVize convient aux candidats francophones qui envoient beaucoup de candidatures et qui veulent un CV ajusté à chaque offre sans repartir de zéro. L’audit ATS gratuit permet de juger la qualité des suggestions sur votre propre CV avant de sortir la carte bancaire. Si le service vous convient, choisissez la formule la plus courte proposée, et notez la date de renouvellement. Pour un besoin ponctuel, un modèle de CV soigné et un assistant comme ChatGPT ou Claude suffisent souvent. Les candidats qui visent surtout le marché anglophone trouveront des outils conçus pour ce marché, comme Rezi ou Jobscan.
 
 

Questions fréquentes sur CVize

CVize est-il gratuit ?

Oui, en partie : un compte gratuit donne accès à l’audit ATS et à la création d’un CV avec l’IA. Le PDF téléchargé porte un filigrane CVize. Pour l’enlever et débloquer l’optimisation illimitée, il faut un abonnement.
 

Combien coûte CVize ?

Le site ne publie pas ses prix, qui s’affichent seulement après inscription. Le code de l’application prévoit plusieurs formules, de 4,99 € par semaine à 79 € par an. Il inclut aussi un essai à 3 € qui se transforme en abonnement à 25 € par mois. Vérifiez le prix exact et la date de renouvellement sur l’écran de paiement.
 

CVize est-il fiable ?

L’éditeur est une société française identifiée, ZIRO LABS, installée à Paris et enregistrée au RCS. Les données sont hébergées en Europe selon les CGU. Les avis clients indépendants restent presque inexistants, et les chiffres d’utilisateurs affichés sont déclaratifs.
 

Comment résilier un abonnement CVize ?

Les CGU décrivent un abonnement mensuel ou annuel sans engagement, qui se renouvelle tacitement à chaque échéance. Vous pouvez l’annuler depuis votre compte, et l’accès reste ouvert jusqu’à la fin de la période payée. Le droit de rétractation de 14 jours disparaît dès qu’un CV ou une lettre a été optimisé.
 

CVize ou Jobscan, lequel choisir ?

Jobscan compare aussi votre CV à une offre, mais son interface et ses contenus existent uniquement en anglais. CVize travaille en français et ajoute la rédaction du CV et de la lettre. Rezi affiche ses prix, 29 $ par mois ou 149 $ en paiement unique, mais il vise surtout les CV en anglais.
 

Quelles différences entre CVize et Kickresume ?

Kickresume mise sur les modèles de CV et permet de rédiger un CV dans plusieurs langues, dont le français. CVize se concentre sur l’adaptation du CV à une offre précise et sur le score ATS. Le choix dépend donc de votre besoin : un beau CV unique ou une version ciblée pour chaque annonce.
 
 
Pour aller plus loin : comparez CVize aux autres solutions dans notre sélection des meilleurs outils d’IA pour rédiger un CV, et découvrez comment automatiser vos candidatures avec l’IA.
Mise à jour : 30 septembre 2026